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      2020民生銀行山東分行社會招聘公告

      來源:銀行考試網 日期:2020-10-10 14:59 評論量:0次 閱讀量:527次 收藏
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      零售客戶經理

      工作區域:淄博

      截止日期:2020-12-31

      工作職責

      1. 負責零售信貸客戶的營銷和開發工作;

      2. 負責零售信貸客戶的服務和維護工作;

      3. 完成零售業務或產品銷售任務。

      任職要求

      1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2. 具有1年以上小微客戶經理崗位從業經歷;

      3. 熟悉當地各類市場和商圈情況,具有較強的市場拓展能力和風險意識;

      4. 具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發客戶的能力;

      5.工作地點:張店、臨淄。

      公司客戶經理

      工作區域:淄博

      截止日期:2020-12-31

      工作職責

      1.管理并維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;

      2.管理并維護客戶授信,確保授信資產質量優良;

      3.完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。

      任職要求

      1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,;

      2.具有3年及以上銀行相關專業工作經驗;

      3.具備較強的市場營銷拓展能力、良好的企業客戶財務分析和風險識別能力,熟悉公司業務產品知識和操作流程;

      4.特別優秀者可適當放寬要求;

      5.工作地點:張店、臨淄。

      運營柜員

      工作區域:淄博

      截止日期:2020-12-31

      工作職責

      1.貫徹執行國家有關法律法規和行內各項運營業務規章制度、政策及操作規程;

      2.負責對公開銷戶、結算、外匯等業務的具體操作;

      3.負責做好網點客戶的服務工作。

      任職要求

      1.全日制大學本科及以上學歷,年齡30周歲(含)以下;

      2.2年以上銀行分/支行營業部對公業務、外匯業務綜合柜員崗工作經歷;

      3.工作地點:張店、臨淄。

      支行副行長

      工作區域:淄博

      截止日期:2020-12-31

      工作職責

      1.規劃支行零售業務發展方向,落實業務營銷方案,完成支行零售經營計劃;

      2.負責支行運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作;

      3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標,培育積極向上的團隊文化氛圍;

      4.落實各項規章制度,控制業務風險,確保合規經營。

      任職要求

      1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2.具有5年及以上金融相關從業經歷,2年及以上團隊管理經驗,熟悉銀行業的金融產品和服務,精通銀行業務知識;

      3.具備較強的戰略、策略化思維,具有較強的營銷、計劃和實施執行力,職業操守好、責任心強;

      4.了解淄博市場資源分布和運行態勢,具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力;

      5.有支行相關管理經驗者優先。

      6.工作地點:張店、臨淄。

      營業部總經理

      工作區域:淄博

      截止日期:2020-12-31

      工作職責

      1.規劃本機構業務發展方向,落實業務營銷方案,完成機構經營計劃,統籌整體發展;

      2.負責運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作;

      3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標,培育積極向上的團隊文化氛圍;

      4.落實各項規章制度,控制業務風險,確保合規經營。

      任職要求

      1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2.具有5年及以上金融相關從業經歷,2年及以上團隊管理經驗,熟悉銀行業的金融產品和服務,精通銀行業務知識;

      3.具備較強的戰略、策略化思維,具有較強的計劃和實施執行力,以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力,職業操守好、責任心強;

      4.了解淄博市場資源分布和運行態勢,具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力;

      5.有支行管理經驗者優先。

      運營柜員

      工作區域:臨沂

      截止日期:2020-12-31

      工作職責

      負責辦理支行柜臺各項對公、對私業務,初步審核相關業務文件,保管使用業務印章,提供柜臺咨詢服務。

      任職要求

      1.年齡30周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

      2. 具有1年及以上銀行從業經歷,熟悉商業銀行運營業務及相關操作流程;

      3. 具有較強的責任心和良好的客戶服務意識;具備較強的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。

      公司產品經理(金融市場、投行方向)

      工作區域:聊城

      截止日期:2020-12-31

      工作職責

      1.負責金融市場、投行項目營銷、推動,組織金融市場、投行相關業務培訓,為經營單位金融市場、投行業務開展提供技術支持;

      2.針對客戶需求進行分析,對客戶需求合理性、真實性出具意見,設計金融市場、投行類產品;

      3.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策,熟悉金融市場、投行業務相關產品和操作流程,推動分行相關業務發展,完成績效考核指標。

      任職要求

      1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、會計等相關專業;

      2.具有5年及以上金融從業工作經歷,2年及以上金融市場相關從業經歷;

      3.熟悉金融市場相關產品、具備相關工作經驗者優先。

      公司產品經理(機構業務)

      工作區域:聊城

      截止日期:2020-12-31

      工作職責

      1.參與制定機構存款開發規劃、策劃管理機構業務營銷活動,開展財政代理資格的投標工作,推動中標經營機構代理業務;

      2.參與制定財政社保、文體廣電、教育醫療、政府保險、煙草海關等行業的市場分析和開發規劃,開展機構類產品營銷推動;

      3.進行重點客戶營銷,發展分行重點客戶,完成工作業績指標。

      任職要求

      1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2.具有3年及以上的商業銀行從業經驗,1年及以上相關專業工作經驗;

      3.具有良好的財務分析和風險識別能力;

      4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力;

      5.特別優秀者可適當放寬要求。

      支行副行長

      工作區域:聊城

      截止日期:2020-12-31

      工作職責

      1.規劃支行零售業務發展方向,落實業務營銷方案,完成支行零售經營計劃;

      2.負責支行運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作;

      3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標,培育積極向上的團隊文化氛圍;

      4.落實各項規章制度,控制業務風險,確保合規經營。

      任職要求

      1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;

      2.具有5年及以上金融相關從業經歷,2年及以上團隊管理經驗,熟悉銀行業的金融產品和服務,精通銀行業務知識;

      3.具備較強的戰略、策略化思維,具有較強的營銷、計劃和實施執行力,職業操守好、責任心強;

      4.了解聊城市場和運行態勢,具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力;

      5.有支行相關管理經驗者優先。

      支行行長

      工作區域:聊城

      截止日期:2020-12-31

      工作職責

      1.制定支行營銷戰略和經營計劃,研究市場需求,開拓新業務,組織營銷各類產品和服務,評審客戶市場營銷狀況,分派工作任務,確保完成分行下達的各項任務指標;

      2.貫徹執行總分行的工作方針、政策和各項規章制度,加強經營管理,提高核算質量,健全內控機制,嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生;

      3.主持本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才;組織進行支行各條線績效考核工作,提交相關預算建議及考核報告,溝通協調各部門,提升支行服務質量。

      任職要求

      1.40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,具有8年及以上銀行業工作經驗,5年及以上團隊管理經驗;

      2.全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉金融行業各類金融產品和服務,具有扎實的商業銀行知識功底,具備良好的職業操守、責任心強;

      3.特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

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