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      2021興業銀行福州分行秋季校園招聘公告

      來源:銀行考試網 日期:2020-10-09 11:33 評論量:0次 閱讀量:217次 收藏
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      運營支持類

      工作地點:福州市

      學  歷:本科及以上

      招聘人數:若干

      職位描述

      培養目標為柜面對公、對私業務處理,國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后,安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,表現優秀的,有機會晉升為運營主管,也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。

      任職要求

      1、境內外高校2021年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應能在2021年7月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2020年1月1日至2021年6月30日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準),并能夠在2021年7月31日前獲得國家教育部學歷學位認證。

      2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。

      3、一般應通過大學英語四級或以上考試。

      4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力。

      5、身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定。

      6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

        市場營銷類

      工作地點:福州市

      學  歷:本科及以上

      招聘人數:若干

      職位描述

      培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

      任職要求

      1、境內外高校2021年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應能在2021年7月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2020年1月1日至2021年6月30日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準),并能夠在2021年7月31日前獲得國家教育部學歷學位認證。

      2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。

      3、一般應通過大學英語四級或以上考試。

      4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力。

      5、身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定。

      6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

        金融科技類

      工作地點:福州市

      學  歷:本科及以上

      招聘人數:若干

      職位描述

      培養目標為信息科技、網絡金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,聘入相關條線從事軟件開發、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。

      任職要求

      1、境內外高校2021年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應能在2021年7月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2020年1月1日至2021年6月30日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準),并能夠在2021年7月31日前獲得國家教育部學歷學位認證。

      2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。

      3、一般應通過大學英語四級或以上考試。

      4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力。

      5、身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定。

      6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

        管理培訓生

      工作地點:福州市

      學  歷:本科及以上

      招聘人數:若干

      職位描述

      培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。

      任職要求

      1、境內外高校2021年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應能在2021年7月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2020年1月1日至2021年6月30日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準),并能夠在2021年7月31日前獲得國家教育部學歷學位認證。

      2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。

      3、一般應通過大學英語四級或以上考試。

      4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力。

      5、身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關規定。

      6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

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